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        部门标杆|切磋学习勤探讨,共学共享同成长
        发布时间:2019-08-16 09:53 发布人:汇仁医药 访问量:
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         部门学习分享会
        是传帮带、信息共享、讨论和交流工作技巧的有效方法
        是自由分享工作亮点、先进经验、寻求攻克难题的措施
        是互相取长补短,共同成长与团队提升的技巧
         
        这不,7月网络学习优秀部门纷纷召开了部门学习分享会
        来吧,让我们一起听听看分享会现场他们都说了些什么?

        会昌分公司  
        人均学分20.75
        1、开阔视野,网络学院为我们提供了更多的学习契机,打破时间局限,丰富自己的理论知识,同时又不影响工作,加快人才培育,提升队伍素质;
        2、方式新颖,网络学院的课程给了我们接受多种学习内容的机会,能够丰富知识,打开思路,除了必修知识外,一些选修课中的趣味课堂也用生动的语言来让我们将学习化被动为主动,极大地提高了我们的学习热情;
        3、促人反思,网络学院的学习促进员工自我反思和发展,改变自身的学习状态、工作状态,极大调动了员工学习的自主性和积极向上的人生正能量。

        宁都分公司
        人均学分16.19
        1、时间自由,在网络信息化的今天,网络学习节约了很多时间及人工成本,让大家学习更加自由,时间安排更加灵活;
        2、内容丰富,由于工作岗位较固定,员工对于岗位以外的其他业务了解太少,网络学院充分拓宽了大家的知识面;
        3、成本低廉,现如今网络学习课程费用都不低,公司提供免费平台,更是学习的好地方。


        信丰分公司
        人均学分14.61
        1、下达任务,每月下发必修课,学员使命必达,有目标有考核;
        2、积分鼓励,采用积分鼓励方案,根据学习的学分进行相应的积分奖励兑换,有动力有激情;
        3、课程推荐,推荐优秀课程,课程的全面及新颖始终吸引着大家,让大家对网络学院的课程充满了期待。
         
        学习分享会提供了交流、探讨管理方法的平台
        也提供了学习经验、提升自我管理能力的机会
        相信以后还会有更多的机会
        让大家共同学习、成长

         

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